A Diretoria de Gestão de Pessoas (DIGEP) tem como atribuições planejar, organizar, dirigir, monitorar, avaliar e orientar as atividades relacionadas com as políticas de gestão de pessoas integrantes do Quadro de Pessoal do Instituto Federal do Piauí.
Diretor de Gestão de Pessoas: Anaítes Maria de Moraes Silva
E-mail:
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Telefone: (86) 3215-5230
Conforme o Regimento Interno do Instituto Federal do Piauí, compete à DIGEP:
I – planejar, orientar e supervisionar as atividades relacionadas com a implantação e implementação da política de gestão de pessoas relacionadas com admissão e desligamento, aposentadoria e pensão, capacitação e seleção de pessoal, pagamentos, cadastro, benefícios, legislação e normas,
estágios e arquivo;
II – desenvolver políticas de gestão de pessoas que proporcionem qualificação, eficiência e satisfação pessoal dos servidores com o objetivo de dar cumprimento à missão institucional;
III – coordenar e orientar a aplicação da legislação e normas de pessoal;
IV – coordenar e orientar quanto aos procedimentos e à execução das demandas judiciais que envolvam a área de gestão de pessoas;
V – exarar pareceres e despachos em processos relacionados à gestão de pessoas;
VI – coordenar, supervisionar, controlar e orientar atividades relativas à nomeação de servidores, contratação de professores substitutos;
contratação de professores temporários, lotação, cessão, requisição, redistribuição, remoção e progressão funcional;
VII – coordenar e controlar procedimentos relativos à avaliação de desempenho e estágios probatórios;
VIII – coordenar, controlar e orientar procedimentos de folha de pagamentos dos servidores ativos e inativos, professores substitutos, professores temporários e pensionistas;
IX – promover ações de capacitação e desenvolvimento de pessoal;
X – controlar e acompanhar gestão de contratos de convênios na área de gestão de pessoas;
XI – controlar e acompanhar o quadro de cargos e força de trabalho;
XII – planejar e realizar processo seletivo para remoção interna;
XIII – controlar os afastamentos, ajuda de custo, aposentadorias, pensão civil, abonos, auxílios indenizatórios, concessão de licenças e afastamentos, auxílio transporte e outros conforme disposição legal lei nº 8.112/90;
XIV – assessorar a Comissão Permanente de Pessoal Docente (CPPD), nos procedimentos relativos às progressões funcionais dos docentes, bem como à concessão de Dedicação Exclusiva e afastamentos para pós-graduação;
XV – assessorar a Comissão de Análise de Títulos dos servidores Técnico-Administrativos em Educação nos procedimentos de concessão de Progressão por Capacitação Profissional e concessão de Incentivo à Qualificação;
XVI – operacionalizar o Módulo Acadêmico do Sistema de Monitoramento e Execução e Controle (SIMEC) e monitorar ações provenientes do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG) e MEC;
XVII – planejar e executar procedimentos relativos ao enquadramento de servidores;
XVIII – desenvolver outras atribuições afins.
A DIGEP é composta por 01 (uma) assessoria, 01 (um) Departamento, 08 (oito) coordenações e 01 (uma) seção.
Assessoria de Legislação e Normas
Carla Cléia Alves da Silva
Departamento de Gestão de Pessoas
Maria Goreth A. Soares de Holanda Rolim
Coordenação de Admissão e Desligamento
Antônia Lima dos Santos Pinheiro
Coordenação de Benefícios
Fernando Pereira de Meneses
Coordenação de Pagamento
Francisco Pinto Rodrigues
Coordenação de Aposentadoria e Pensão
Luciana Soares da Rocha
Coordenação de Cadastro
Ronaldy Sousa Oliveira
Seção de Arquivo
Coordenação de Capacitação de Pessoal
Marília Lopes de Melo
Coordenação de Seleção de Pessoal
Allan Falcão Viana de Oliveira
Coordenação de Saúde Ocupacional
Leonardo de Oliveira Macedo
